职位描述：

1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门人力资源管理工作；

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，建立并维护良好的员工关系；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协助完成培训及绩效管理工作。

职位要求：

1、人力资源、经济学等相关专业本科及以上；

2、熟悉人力资源招聘或绩效管理流程，熟悉日常人事处理工作流程，二年以上工作经验，有一年以上招聘工作经验；

3、有良好的学习与沟通表达，性格开朗，有亲和力，有人力资源项目管理经验者优先；

4、优秀的品行和职业素质，有创新精神、良好的团队合作意识；

5、优秀毕业生亦可考虑。

联系电话： 0571－85246971（黄老师）

招聘邮箱：gdnyzp@runpaq.com